每日遇見杜拉克

BY T馬修 ON 十二月 22, 2018

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彼得.杜拉克,是作家、教師、顧問、哲學家,是當代頂尖的管理思想泰斗,是現代管理學的開創者與奠基者,有「現代管理學之父」、「大師中的大師」之譽。興趣廣泛,思維深刻。

在他幾乎橫跨整個二十世紀的九十五年人生中,思考、探討、撰寫有關人、組織和管理的課題,啟發一代又一代的組織管理者。杜拉克終身著述不輟,著作超過三十五本。
他無論在管理、組織、策略、領導發展、激勵員工等方面皆洞察犀利,不斷提出擲地有聲的觀點;而他對潮流及趨勢的預見更是精準,宛如為世人劃下「明日的地標」。他曾提出「分權」、「知識工作者」、「目標管理」、「利潤中心」以及「不連續」等觀念,如今已在真實世界中得到印證,並成為主宰世界的潮流。

「杜拉克的書,我應該讀哪一本?」「您的著作裡,哪一本對於人事任命的闡述最為精闢?」我每個禮拜都會聽到五六個類似這樣的問題。我在六十五年當中出了三十四本書,這些問題連我自己也覺得難以回答。

這本每日遇見杜拉克便是為了回答這些問題而問世。
本書的呈現方式有條有理(而且直接摘錄自我的著作):先引述我的話,做為關鍵句,然後以幾段文字(也是來自我的作品)論述或說明;其所涵蓋的主題包括管理、企業、世界經濟、社會變遷、創新以及創業精神、決策、人力的轉變和非營利機構與其管理等等。

不過,本書最重要的部分是頁扉下方的空白處。這是留給讀者發揮的空間。

讀者可以在此記下自己的心得、行動、決策以及這些決策的結果。

因為,這是一本「行動書」。

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來源 :每日遇見杜拉克

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